留言主题：

沧县教师招聘公平性

留言时间：

2019-09-25

留言内容：

你好，我是刚笔试完的考试，我们是组织一起的音乐好多人报名，公告上写了紧缺专业可以经过招聘组讨论，适当降低要求，本来音乐的报名很少，好人才都流失了，我们这有钢琴十级，在全国声乐得奖的，可是我们四个区几十个人音乐的没有一个人过60分，笔试占40的比例，面试60的比例，并且也没有通告说音乐岗位取消岗位，音体美本身就是薄弱学科，人员太少，男性更少，导致人才都流失了，我们这些人没有任何的机会，都是交了考试费用的，请县领导能够开会研究一下。给我们一个考试的机会，谢谢了

回复时间：

2019-09-25

回复单位：

沧县公开招聘教师工作领导小组

回复内容：

“招聘公告”规定：笔试结束后，“按照所报区内学科，在60分及以上考生中，分别将笔试成绩由高到低顺次排序，按1：1.2的比例确定拟试讲人选（出现小数点的个位进位取整），末位人选出现笔试成绩并列的将共同确定为拟试讲人选。” 考生提出对紧缺学科适当降低要求。“招聘公告”规定：“应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的，应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知考生。对少数因专业紧缺的岗位，经公开招聘教师工作领导小组研究同意，可适当降低比例。”这是对笔试前开考比例所做的规定，并不适用于笔试后进入资格复审人员的计算。 经领导小组研究，本次中小学幼儿园教师招聘将严格按所发“招聘公告”的要求程序进行。对所缺岗位本次招聘结束后将择机再进行招聘。