百姓留言
留言主题:
沧县教师招聘公平性
留言时间:
2019-09-25
留言内容:
你好,我是刚笔试完的考试,我们是组织一起的音乐好多人报名,公告上写了紧缺专业可以经过招聘组讨论,适当降低要求,本来音乐的报名很少,好人才都流失了,我们这有钢琴十级,在全国声乐得奖的,可是我们四个区几十个人音乐的没有一个人过60分,笔试占40的比例,面试60的比例,并且也没有通告说音乐岗位取消岗位,音体美本身就是薄弱学科,人员太少,男性更少,导致人才都流失了,我们这些人没有任何的机会,都是交了考试费用的,请县领导能够开会研究一下。给我们一个考试的机会,谢谢了
回复时间:
2019-09-25
回复单位:
沧县公开招聘教师工作领导小组
回复内容:
“招聘公告”规定:笔试结束后,“按照所报区内学科,在60分及以上考生中,分别将笔试成绩由高到低顺次排序,按1:1.2的比例确定拟试讲人选(出现小数点的个位进位取整),末位人选出现笔试成绩并列的将共同确定为拟试讲人选。” 考生提出对紧缺学科适当降低要求。“招聘公告”规定:“应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的,应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘,并通知考生。对少数因专业紧缺的岗位,经公开招聘教师工作领导小组研究同意,可适当降低比例。”这是对笔试前开考比例所做的规定,并不适用于笔试后进入资格复审人员的计算。 经领导小组研究,本次中小学幼儿园教师招聘将严格按所发“招聘公告”的要求程序进行。对所缺岗位本次招聘结束后将择机再进行招聘。